湖州市就业管理服务局主要职能和内设科室

  • 作者:本站编辑  时间:2015-08-29 05:40:38  来源:本站原创  浏览次数:
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    一、科室设置

    设办公室、督查科、财务基金监督科、失业保险科、公共就业服务科、就业促进科、创业指导科共7个科室。

    二、科室职责

    1.办公室

    牵头组织制定就业和失业保险中长期规划、年度工作计划和目标任务分解;负责单位机要、收发文、人事、工资、宣传、信息、档案、党务、资产管理、安全保、后勤保障、接待联络等工作;负责督办上级部门重要文件的贯彻落实,协助领导做好中心工作;承担规范性文件的合法性审核,组织办理外单位法规性文件征求意见工作;组织综合调查研究工作;负责单位内部管理制度的制定;实施信息化技术的建设、管理、维护;负责局长办公会议和其他重大会议的记录;负责文字材料整理和报表汇总上报;负责党务、政务、事务信息公开工作;综合协调局内部事务;负责各类会议安排负责政府采购相关工作;牵头做好干部职工队伍建设;负责人口和计划生育工作。

    2.督查科

    负责拟定年度督查工作计划;组织实施内部管理制度执行情况的督查;牵头组织人大代表建议、政协提案和市长热线、服务对象投诉的办理;负责综合治理工作;负责日常考勤、考核、纪律检查及退休人员管理工作。

    3.财务基金监督科

    参与拟订并实施促进就业资金的管理规划和使用办法,负责促进就业资金的使用和监管;负责就业专项资金、失业保险基金预决算编制、审核和会计管理、统计工作;负责制定失业保险基金稽核办法,牵头组织稽核工作;负责处理促进就业资金使用方面的投诉举报和违纪违法案件;承担单位内部财务管理和审计工作;负责国有资产和下属单位财务工作监管;负责管理财务原始凭证,建立健全会计基础档案;负责在职和退休人员的工资发放、住房补贴和公积金管理及相关统计工作。

    4.失业保险科

    参与拟订并实施失业保险发展规划、改革方案和基本政策;参与拟订失业保险促进就业、稳定就业经费使用办法;负责失业登记与证件核发、失业保险待遇享受资格认定与待遇核定、失业保险政策咨询服务;拟订并实施失业保险待遇项目计发办法和给付标准;拟订失业保险业务经办流程,加强内部监督和控制;拟订并实施失业预警制度和失业调控方案;拟订并实施重点行业、重点企业失业动态监测报告制度;负责失业职工档案管理工作,指导经办机构开展失业保险业务;负责失业保险相关数据与报表的汇总、管理、统计、分析工作。

    5.公共就业服务科

    牵头拟订并实施公共就业服务发展规划、政策措施、规范标准和绩效管理;实施公共就业服务专项计划和专项活动;指导公共就业服务体系和队伍建设,指导开展公共就业服务机构从业人员培训;指导和规范公共就业信息管理和服务,负责建立和实施人力资源动态管理制度、企业联系制度,规范企业招聘信息、个人求职信息发布与管理;指导实施就业管理,开展就业信息动态监测;负责做好农村富余劳动力、被征地农民、流动人口就业管理服务工作;组织省内跨地区劳务合作、技能人才交流;负责社会化职业介绍机构审核和管理;负责职业指导、介绍;按分工承办国(境)外人员入境就业工作;负责公共就业相关数据与报表的汇总、管理、统计、分析工作

    6.就业促进科

    拟订并实施各项促进就业政策;指导、督促基层公共就业服务平台各项就业扶持政策的落实工作;牵头开展做好就业援助工作;负责相关业务数据与报表的汇总、管理、统计、分析工作

    7.创业指导科

    牵头拟订并实施创业带动就业政策;建立健全政策扶持、项目征集、创业指导、跟踪服务相结合的创业服务模式,推动公共创业服务体系建设;负责组织开展创业带动就业专项活动;联系指导县区创业服务平台和就业创业服务指导站工作;拟订创业示范园、创业孵化基地的认定标准和管理办法,并组织实施;负责创业导师、创业项目经理人等队伍建设;负责创业相关数据与报表的汇总、管理、统计、分析工作

    三、人力资源市场业务窗口联系电话

    1.失业登记:0572-2021490

    2.用工登记、录用备案、职业指导、求职登记:0572-2033492

    3.创业服务:0572-2022014

    4.优惠政策申报:0572-2022014

    5.挂靠缴费(雷博):0572-2036135

    6.退休申报(雷博):0572-2052630